Hoe ga je om met hardrijders?
We weten allemaal hoe belangrijk het is om de veiligheid op het werk te waarborgen. Eén van de manieren om dit te doen, is door rekening te houden met de maximumsnelheid in het magazijn. Maar wat als je collega’s zich daar niet aan houden? Hoe spreek je je collega’s op een effectieve manier aan?
Het is cruciaal om te beseffen dat verkeerd gedrag niet zal veranderen als collega’s er niet op worden aangesproken. Maar het kan ook spannend zijn om je collega’s te wijzen op ongewenst of verkeerd gedrag. Om je hierbij te helpen, hebben we een stappenplan voor je gemaakt.
#1. Aanspreken op gedrag
Benadruk dat je hebt gemerkt dat een collega te hard heeft gereden. Weet je nog waar en wanneer dit gebeurde? Vermeld deze details, zodat je collega de situatie beter kan begrijpen.
#2. Bespreek de gevolgen
Leg uit waarom de maximumsnelheid zo belangrijk is en wat er kan gebeuren als collega’s zich er niet aan houden. Als je collega begrijpt dat dit de algehele veiligheid in gevaar brengt, kan hij of zij sneller begrip tonen voor jouw opmerking.
#3. Geef je gevoel aan
Deel met je collega welk gevoel dit gedrag bij jou oproept. Bijvoorbeeld dat je je minder veilig voelt op het werk of dat je bezorgd bent dat er iets kan gebeuren.
#4. Check of je elkaar begrijpt
Geef je collega de kans om te reageren op wat je hebt gezegd door te vragen of hij of zij zich kan vinden in jouw opmerkingen. Soms is het nodig om nogmaals uit te leggen waarom je hen aanspreekt.
#5. Bespreek gewenst gedrag
Zijn jij en je collega het eens? Bespreek dan wat er moet veranderen aan het gedrag. Je kunt ook aanbieden om je collega te helpen bij het leren van alle veiligheidsregels, aangezien jullie hier samen aan werken. Het belangrijkste is dat jullie samen naar een oplossing zoeken waar jullie allebei tevreden mee zijn.
Door open communicatie en begrip voor elkaars standpunten creëer je een cultuur van continue verbetering. Op die manier maak je niet alleen je werkplek veiliger, maar versterk je ook de samenwerking met je collega’s.
